德馬吉國際展覽：艱苦奮斗鑄就偉大企業 追夢十幾載不負青春年華

艱苦奮斗，是企業管理的價值觀要求。美國管理學家福特所言，所謂公司就是企業家搭建了一座“圣殿”，一起為價值觀奮斗。

奮斗者為本：常懷危機意識 不忘奮斗精神

艱苦奮斗是人類文化的優秀傳統，是應當堅持的正向價值觀。艱苦奮斗，同樣是德馬吉的效益要求。效益是企業發展的生命線，只有艱苦奮斗、控制成本，才能實現企業的長效發展。

艱苦奮斗，是德馬吉的精神要求。但凡偉大企業，都會秉承艱苦奮斗的精神。知名企業華為便是如此，華為發展史說到底就是一部艱苦奮斗的歷史，盡管作為世界知名的通訊設備公司，華為創始人任正非先生依然以勤儉、奮斗為工作和生活理念。

德馬吉從創業初期的鐵軍精神，到現在技巧嫻熟的工匠精神；從家人們默默無聞的奉獻精神到現在敢闖敢試的創新精神；從師總追求完善的執著精神到敢于管理的擔當精神，所有這些，都從不同側面詮釋了德馬吉的奮斗精神。

當德馬吉走過十余載風雨春秋，從最初展覽展會項目服務，到如今成為城市文化產業運營商，這意味著，德馬吉在轉型路上已經邁出了堅實的一步。

然而，在這樣一個轉型升級的關鍵階段，很多人卻以為公司“做得夠大了”，已經有了可以守業的資本。這些觀點忽視了一個重要的問題，德馬吉的創業之路還遠沒有完成，德馬吉還遠未企及設定的目標高度，事實上，目前仍舊處在創業階段，大家仍要保持一顆創業者的心。

在經濟大環境趨寒之下的變革時代，只有繼續懷著艱苦奮斗、勤儉節約、奮發向上的進取精神，時刻保持危機和憂患意識，付出超越常人的辛勤和汗水，德馬吉才能再次抓住歷史機遇，在風浪搏擊中趕超對手。